Положителни страни:

НЯМА ТАКИВА, прочетете отрицателните страни и ще разберете защо!

Отрицателни страни:

Работа в постоянен стрес, страх ,крясъци и обиди от всички на по-горни нива. Постоянни интриги, псувни и то такива, за които ви е бедно въобръжението. Няма отпуск, няма болнични, само работа. Заплащането уж е коректно , ама не е точно така. Почива се всяка неделя, уж и събота,ама не винаги. Работи се от понеделник до петък без значение дали е нациоанел празник, великден или коледни празници. Всички приказки за почиване на националните празници и други са митове. В цеха работят на 98% хора под минималното интелектуално ниво за България и най-вече шефовете в цеха. В тази фирмичка лявата ръка не знае какво прави дясната и когато се срещнат се започват обидите.

Съвет към мениджмънта:

Кака-да бъде малко по-търпелива към колегите си, да се научи на прост български език.Като пример - казва се/пише се ГОЛЯМ - за ед.ч. и ГОЛЕМИ- за мн.ч., вместо ГОЛяМИ :)
Николайчо да си свали малко нослето, че да не се спъне някъде.


Като цяло към всички.....бъдете по-толерантни едни към други. Уважавайте се взаимно и работата Ви ще бъде ползотворна

Положителни страни:

Подари липса на работа всеки почва нещо само и само да има за храна.Там заплащането е редовно на всеки 2 седмици.

Отрицателни страни:

Няма платен годишен отпуск, т.е. има, но те карат да подпишеш ,че си го взел.Ако заплатата ти за 2 седмици е 5лв примерно,когато си вземеш уж платения отпуск ти дават бонус в размер на 2,5лв и това е. Уж има бонуси,ама НЕ.Уж като работиш получаваш едни пари,а ако отсъстваш ти удържат повече.Все има много работа и ти обясняват как трябва да се свърши поръчката, а като си получиш пликчето под масата установяваш ,че е нямало толкова много работа. Ръководния персонал е под всякаква критика.Има един Груйчо и това е.Всички останали са без образование,както и първите 7 години им липсват!!!.Отношението на ръководството към по нисшестоящите от тях е плачевно-псувни по адрес на майки,обещания и клетви.

Съвет към мениджмънта:

Много са и не стигата 5000 символа.

Съвет към мениджмънта:

мн добра и просперираста фирма с перфектни ръководители и персонал

Съвет към мениджмънта:

груи4о молъа те нау4и се да мери6.

Съвет към мениджмънта:

ИСКАМЕ СИ ПРАВОТО НА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК И ДА СИ ГО ПОЛЗВАМЕ КОГАТО НИЕ РЕШИМЭ

Съвет към мениджмънта:

LOSHOOOOOOO MNOGO LOSHOOOO

Съвет към мениджмънта:

За Фирмата не съществува Кодекс на труда, КСО - обявените възнаграждения са на минималните прагове - цари атмосфера на страх и несигурност