Положителни страни:

Сравнително бързо се научаваш да различаваш различните типове хора , т.е. виждаш каква объркана група от хора работи там.

Отрицателни страни:

1.Не се грижат за персонала си с изключение на отбрана малка група хора имащи роднински или сексуални отношения помежду си.<br />
2. Законите за тях не важат.<br />
3. Не могат да си намерят ръководители които да разбират от работата там.<br />
4.Толерира се целуването на задници,но не и опита и знанията.<br />
5.Произвеждат некачествена продукция с която се опитват да търгуват и съответно пазара ги наказва;;))<br />
6.Условията на труд са на светлинни години от тези които предлага конкуренцията им.<br />
7.За последните 11-12 г. са сменили към 7-8 директора което се отразява на персонала в негативна посока - станали са като делегации по посрещането - изпращат и посрещат поредният егоистичен и некадърен директор дошъл да пооткрадне и да си оправи личният живот за сметка на редовият служител.<br />
8.На собственика не му дреме за работниците и служителите му.Те са кървава стока.

Съвет към мениджмънта:

Г-н Иванов,освен лов на този свят има и хора дето работят за вас,покажете им че знаете за тях и уважавате труда им.Иначе нищо хубаво няма да получите от тях!Те не са това което пишман директорите ви се опитват да ги направят,поне заплатите на редовият служител актуализирайте спрямо инфлацията,остонолите нали знаете че ще откраднат достатъчно за да се компенсират сами ;;))